Accor Hotels Nederland tekent voor m/v-diversiteitsbeleid

Woensdag 9 november jl. ondertekende algemeen directeur Caro van Eekelen namens Accor Hotels Nederland het Charter Talent naar de Top. In het bijzijn van hoofdspreker Cherie Blair zette Caro van Eekelen, samen met zeven andere bedrijven, haar handtekening tijdens het congres over diversiteit en leiderschap van de Stichting Talent naar de Top in Amsterdam. Deze stichting wil een grotere toestroom van vooral vrouwelijk talent in topfuncties bereiken. Bedrijven die het Charter ondertekenen committeerden zich daarmee vrijwillig, maar niet vrijblijvend, aan een duurzaam beleid om meer vrouwen te laten doorstromen naar de top van hun organisatie.

Ze beloven concrete maatregelen te nemen om meer vrouwelijk talent aan boord te krijgen, te houden en te benoemen of zulke maatregelen binnen hun bestaande diversiteitsbeleid te continueren. Wat betreft de zogeheten m/v-diversiteit wijst Caro van Eekelen erop dat Accor al veel vrouwelijk talent aan boord heeft: “Bij Accor is 51% van alle medewerkers vrouw. Bijzonder is dat in hogere functies 41% van onze afdelingshoofden en 29% van onze directeuren in de hotels vrouw is.”

Bericht uit de nationale franchise & formule brief | voor al uw franchisenieuws | dinsdag 15 november 2011.
Terug naar het nieuwsbrief archief.

verstuur dit bericht naar een vriend

| More

Franchise formules	Merken	Nieuws	Handige links	First Formula	Bestellen

Food	Blokker	Nieuwsbrief	De Nationale Franchise Krant	Over First Formula	Franchisegids
Non Food	Shoeby	Artikelen	Het Nationale Franchise Congres	Wat is franchise	Abonnement nieuwsbrief
Mode	Kwalitaria	Twitter	De Nationale Retailgids	Adres & Route	Kaarten Franchisebeurs
Dienstverlening	Lampenier	Facebook	De Franchise & Formulebeurs	Adverteren	Kaarten Franchisecongres
Wonen	De Hypotheker	RSS Feed	Onderneem 't	Handige Adressen	Info franchise formules


meer formules...	meer merken...	Winkels te koop	meer handige links...	Home